Goed getrainde en goed opgeleide ondernemers, leidinggevenden en medewerkers vormen de fundamenten van elke organisatie. De steeds veranderende consument eist van zowel de bedrijven of formules zelf, als van haar ondernemers, leidinggevenden en medewerkers een hoge mate van flexibiliteit en continue verbetering.

Continu verbeteren gaat hand in hand met continu trainen en opleiden van alle betrokkenen: ondernemers, leidinggevenden en medewerkers. Ook de formulecoaches of de personen die de ondernemers begeleiden zullen zich verder moeten blijven ontwikkelen. Hoe ervaren iemand ook is, je raakt nooit uitgeleerd. Iedere dag is anders en vraagt weer andere oplossingen voor nieuwe uitdagingen.

Bij continu leren hoort een praktijkgericht opleidingsaanbod dat ervoor zorgt dat de deelnemers de vereiste kennis en vaardigheden met name in de werksituatie aanleren. Ondernemers, leidinggevenden en medewerkers zijn op die manier optimaal voorbereid op hun werkzaamheden. Aan dit opleidingsaanbod mag een goed ingerichte digitale leeromgeving heden ten dage niet meer ontbreken.

Het Projectbureau Beroepsonderwijs Bedrijfsleven helpt organisaties bij het samenstellen en uitvoeren van dit opleidingsaanbod. Hieronder valt ook het opzetten en inrichten van digitale leeromgevingen. Daarbij wordt gelet op de mogelijkheden die het reguliere beroepsonderwijs te bieden heeft en dat hiervan op een maatschappelijk verantwoorde manier gebruik wordt gemaakt. Dit laatste lijkt vanzelfsprekend, maar de praktijk leert anders.