Continu opleiden en trainen vereist natuurlijk aandacht, tijd en in bepaalde mate ook geld. Maar het brengt ook allerlei positieve neveneffecten met zich mee, die de eerdergenoemde inspanningen ruimschoots compenseren:

• Imagoverbetering
  Zowel het imago van de organisatie en de ondernemers als werkgever (voor jongeren) als het imago bij consumenten vaart wel bij een goede opleidingscultuur.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling
  Een goede benadering van opleiding en training laat zien dat de formuleorganisatie waarde hecht aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers.
• Kwaliteitsverbetering
  Goed opgeleide ondernemers en medewerkers op de vloer staan garant voor een betere kwaliteitsbeleving bij de gast/klant. Zij vormen immers de laatste en vaak doorslaggevende schakel in het totale proces.
• Binding wordt sterker
  Door voortdurend aandacht te geven aan opleiding en training wordt een organisatie niet alleen aantrekkelijk om er te komen werken, maar ook om er te blijven werken!
• Beter rendement
  Een optelsom van alle positieve aspecten die samenhangen met continue aandacht voor opleiding en training. En uiteindelijk is een verbeterd  rendement wat je als organisatie en ondernemer wilt bereiken.
• Vergoedingen voor het juiste opleidingstraject
  Niet het allerbelangrijkst maar wel mooi meegenomen: de overheid stelt voor diverse trajecten een vergoeding beschikbaar voor de opleidingsinspanning. Het PBB kan u hierover uitgebreid informeren.