Projecten zijn alleen succesvol en duurzaam wanneer er tussen partijen open en eerlijk wordt samengewerkt. Daarnaast vormen uniformiteit, kwaliteit en affiniteit de basis voor de continuïteit van de verkregen opleidingen.

Een voorbeeld hiervan is de hechte samenwerking met Koninklijke Horeca Nederland (KHN) en SVO Opleidingen. Door deze samenwerking is onder meer het SVO Fastservice Opleidingscentrum ontstaan. In 2002 begonnen met slechts 15 deelnemers is de opleiding nu uitgegroeid tot ruim 800 deelnemers in 2010. De speciale mbo-opleidingen voor de fastservicesector worden inmiddels op een uniforme wijze vanuit 16 landelijk gespreide locaties aangeboden.

Het PBB heeft van KHN en SVO de opdracht gekregen om deze mbo-opleidingen landelijk te coördineren. Vanaf 2011 zal daar een hbo-opleiding aan toegevoegd worden.